Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT)

Qu’est-ce qu’une GPECT? 

Une démarche locale

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT) est une démarche qui a pour objectif d’anticiper au mieux les besoins des entreprises en matière de

formation et d’emploi de façon à favoriser l’accès à l’emploi, sécuriser les parcours professionnels et socio-économiques locaux.

Ce dispositif est initié par le territoire du PETR du Pays Monts et Barrages en partenariat avec la Région Nouvelle-Aquitaine.

Son animation a débuté en juin 2019.

La GPECT Mille Sources est orientée sur la filière bois depuis le comité de pilotage du 4 octobre 2019 qui s’est tenu à Bujaleuf. Une étude a été rédiger et un plan d'actions a été mis en place (Quinzaine du bois, vidéo promotionnelle, portraits d'acteurs, ...).

Le 27 septembre 2021, le comité de pilotage de la GPECT Millesources s’est réuni investi d’un double objectif, à la fois pour faire le bilan des actions mises en œuvre pour soutenir l’emploi dans les entreprises de la filière bois et pour définir sur quelle filière économique allait se positionner le territoire à partir de 2022.

L’hôtellerie-Restauration : deuxième filière traitée sur le territoire, un programme d’actions est en cours.

Les autres secteurs ciblés sont :

- L’économie sociale et solidaire

Une démarche concrète

Des enquêtes auprès des entreprises des secteurs ciblés permettent d’identifier les besoins des entreprises sur :

- Le recrutement et l’organisation du temps de travail

- L’évolution des besoins en main d’œuvre

- La politique de formation

- La mobilité des salariés

Suite aux constats et préconisations, un plan d’actions sera proposé pour chaque filière