Emploi formation
Le Pays Monts et Barrages porte plusieurs actions en lien avec l'emploi formation sur le territoire en partenariat avec la Région Nouvelle-Aquitaine et les acteurs de l'emploi.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT)
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT) est une démarche qui a pour objectif d’anticiper au mieux les besoins des entreprises en matière de formation et d’emploi de façon à favoriser l’accès à l’emploi, sécuriser les parcours professionnels et socio-économiques locaux.
Le droit à l’emploi sur le territoire Monts et Barrages
Sur le territoire du Pays Monts et Barrages, cette démarche s’inscrit dans une dynamique collective portée par les acteurs du territoire, notamment à travers :
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l’animation territoriale du droit à l’emploi ;
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le Comité Local pour l’Emploi ;
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la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ;
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la création de parcours territorialisés vers l’emploi.
L’objectif est de construire un territoire où personne n’est laissé de côté, et où chacun peut trouver sa place dans un emploi choisi, utile et durable.