Offre d'emploi - Chargé.e de mission emploi-formation

Le territoire
Le territoire Monts et Barrages compte une population de 23 000 habitants. Les trois communes les plus peuplées : Châteauneuf-la-Forêt, Eymoutiers et Saint-Léonard-de- Noblat structurent ce territoire, proposent toute une gamme de services publics et privés et forment autant de bassins de vie, étoffés par des pôles secondaires et un réseau de petits bourgs.
À l’ouest, une zone de bas plateaux composée de 18 communes, proche de l’agglomération de Limoges et de l’autoroute A20, offre un paysage de campagne-parc où dominent le pâturage, les cultures, les bosquets, les haies et les arbres isolés.
À l’est, une zone de hauts plateaux, premiers contreforts de la Montagne limousine, composée de 16 communes aux altitudes comprises entre 500 et 800 mètres, partie prenante du Parc Naturel Régional de Millevaches en Limousin, est caractérisée par des espaces plus boisés. La Maulde aménagée en une succession de 8 barrages a donné naissance à de nouveaux paysages de lacs et de nouveaux usages (baignade, activités nautiques…). Le lac de Vassivière avec ses 1000 ha est emblématique des sites touristiques du Limousin. Les caractéristiques majeures du patrimoine bâti se trouvent dans les deux cités d’Eymoutiers et de Saint-Léonard-de-Noblat qui présentent une architecture ancienne groupée autour de leurs collégiales. Le Mont Gargan (731m), sur la commune de Saint-Gilles-les-Forêts présente un patrimoine naturel remarquable : allée de hêtres centenaires, lande à bruyères, tourbière, etc. Il est le seul site naturel classé du territoire et est par ailleurs, un site emblématique de la Résistance en Limousin.
Le territoire bénéficie à la fois d’un cadre de vie et d’un ensemble de dynamiques à la fois portées par les collectivités, les entreprises et les structures de l’économie sociale et solidaire. Ces dynamiques, parfois portées collectivement, offre un support de travail privilégié.

Le PETR du Pays Monts et Barrages
Le Pays Monts et Barrages est une entité administrative qui bénéficie d’un ancrage réel et ancien. Crée en 1979, il travaille depuis ses débuts à la structuration d’actions de développement territorial.
Seul Pôle d’équilibre territorial et rural (PETR) de Haute-Vienne depuis 2015, le PETR se structure autour de ses membres, les communautés de communes de Noblat, Briance-Combade et Portes de Vassivière. Le PETR est garant d’un Projet de territoire révisé à chaque mandat et bénéficie d’une feuille de route définie avec les EPCI membres au travers d’une Convention territoriale qui fixe les prérogatives de développement données au PETR pour contribuer au Projet de territoire.

Le Projet de territoire 2021 -2026
Entre 2020 et 2021, des séquences de concertation ont permis la mise en place d’un nouveau Projet de territoire. Il fixe un horizon commun à l’ensemble des acteurs publics parties prenantes autour de 52 enjeux de développement, 3 orientations stratégiques (l’accueil et l’attractivité du territoire ; la transition écologique et énergétique ; la cohésion sociale et territoriale) et 4 objectifs opérationnels (redynamiser les centres-bourgs ; accompagner le développement de filières économiques locales ; préserver et valoriser les patrimoines bâtis, culturels, environnementaux ; maintenir, adapter et développer le niveau de services aux habitants). Ce projet est la garantie d’une action coordonnée à l’échelle du Pays : Le Projet de territoire 2021-2026 - Pays Monts et Barrages.

Le ou la chargé·e de mission Emploi-Formation, sous l’autorité du Président, du Bureau syndical et du directeur du PETR, et en lien étroit avec le chef de projet territorial et la cheffe de projet développement économique et social, assure l’animation et la coordination des actions liées à l’emploi, à la formation et à l’insertion professionnelle au sein du service Développement économique et social. Il ou elle contribue à la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs territoriaux, mobilise les partenaires et participe à la structuration d’actions collectives au service des habitants, des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire.

Animer et coordonner les Parcours Territorialisés vers l’Emploi (PTVE)

Le Parcours territorialisé vers l’emploi est un dispositif d’accompagnement destiné aux personnes éloignées durablement de l’emploi. Il vise à lever les obstacles qui freinent leur insertion (mobilité, santé, logement, numérique, confiance en soi, isolement…) et à permettre à chaque participant de se projeter dans un emploi ou une formation, de mieux connaître les métiers du territoire et de retrouver une dynamique personnelle et professionnelle durable.

Ce parcours repose sur une mobilisation collective des acteurs du territoire : structures de l’emploi, organismes de formation, entreprises locales, associations et partenaires institutionnels. Ensemble, ils construisent un accompagnement à la fois individualisé et collectif, ancré dans les besoins économiques du territoire.

Chaque parcours combine :

• des entretiens individuels pour identifier les freins et définir un plan d’action ;
• des ateliers collectifs de remobilisation, de confiance et de compétences transversales ;
• des immersions professionnelles et des visites d’entreprises ;
• la construction d’un projet professionnel réaliste et adapté aux opportunités locales.

Le ou la chargé·e de mission organise et suit les sessions du PTVE, réalise une partie des entretiens individuels, constitue les dossiers administratifs et d’indemnisation, et assure la mobilisation des entreprises du territoire. Il ou elle co-organise les journées « travaux utiles », prépare et suit les immersions professionnelles, organise les visites d’entreprises et assure la logistique des sessions prévues à l’automne 2026 et 2027. Il ou elle contribue à la mise en place de solutions aux obstacles territoriaux à l’emploi (en lien avec le chef de projet territorial) et participe aux instances de gouvernance du dispositif.

Assurer le suivi et la coordination du Réseau d’Hébergements Monts et Barrages

Le ou la chargé·e de mission anime le comité de pilotage du réseau, met en oeuvre les préconisations issues de l’évaluation réalisée en 2025 et actualise les outils de suivi. Il ou elle déploie la communication du réseau d’hébergements, réalise un benchmark d’autres territoires et valorise le réseau auprès des partenaires. Il ou elle développe l’offre d’hébergements en recensant de nouveaux logements, en sensibilisant et en accompagnant les propriétaires, et en informant les employeurs.

Animer le Comité Local Écoles-Entreprises (CLÉE) Monts et Barrages

Le ou la chargé·e de mission organise et anime les comités techniques du CLÉE, prépare les ordres du jour, les documents de travail et les comptes rendus. Il ou elle met en oeuvre les actions du réseau : parrainage des classes de 3e, participation à l’organisation du forum des métiers et actions de sensibilisation à l’Économie sociale et solidaire en lien avec la CRESS. Il ou elle assure le suivi et l’évaluation des actions validées par le comité de pilotage.

Accompagner les actions portées par le PETR en lien avec le développement économique et social

Le ou la chargé·e de mission pourra également être mobilisé·e en appui du chef de projet territorial et de la cheffe de projet développement économique et social, afin de contribuer à la mise en oeuvre de certaines actions transversales du PETR et de renforcer la cohérence des projets menés au sein du service.

Savoirs
Connaissance du tissu économique, des politiques de l’emploi et de la formation, connaissance des techniques de gestion administratives et du fonctionnement des collectivités, permis B indispensable.

Savoir-faire
Conduite et animation de projet, être force de proposition, création de réseaux, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques

Savoir-être
Qualités relationnelles notamment avec des publics en situation de fragilité, capacité à fédérer, capacité à travailler en équipe, capacité à s’organiser, autonomie, réactivité.

Formation
Diplôme supérieur dans le développement local, l’économie sociale et solidaire, développement social. Expérience souhaitée dans l’animation territoriale et gestion de projet.

Siège administratif / bureau : 1, route du Mont 87460 BUJALEUF
Horaires : Amplitude 8h30-9h à 17h30-18h / réunions ou déplacements hors horaires habituels réguliers
Relations fonctionnelles : Relations avec l’équipe et les élus, relation avec les Collectivités territoriales et partenaires publics et privés.
Temps de travail : 1 607 heures annuelles / 39 heures par semaine + RTT
Prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2026
Informations complémentaires : Contrat de remplacement selon les dispositions de l’article L.332-13 du Code général de la Fonction Publique Territoriale. CDD de 6 mois - Prise de poste au 1er septembre 2026

Accès à une solution d’hébergement temporaire
Dans le cadre de sa politique d’accueil des publics en mobilité professionnelle, le PETR du Pays Monts et Barrages met à disposition un Réseau d’Hébergements permettant de faciliter la recherche d’un logement temporaire sur le territoire. Le ou la futur·e agent·e pourra, s’il ou elle le souhaite, bénéficier d’un accompagnement pour identifier une solution d’hébergement adaptée pendant la durée de son contrat de travail.

Renseignements et candidature
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter M. Guillaume MARTIN, directeur du PETR du Pays Monts et Barrages par mail - [email protected] - ou par téléphone au 05 55 69 57 60 pour tout renseignement complémentaire.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) à l’attention du Président du PETR du Pays Monts et Barrages, M. Mickaël KAPSTEIN, sont à adresser au plus tard le 26 juin 2026 par mail : [email protected] ou par courrier postal : PETR du Pays Monts et Barrages, 1 route du Mont, 87460 BUJALEUF.

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Une équipe de techniciens met en œuvre les projets et actions décidés par les élus :

• Directeur : Guillaume MARTIN - 07 56 47 32 67 -  [email protected]

• Chef de projet territorial : Marc MERIC DE BELLEFON - 07 56 47 29 35 - [email protected]

• Secrétaire-comptable : Isabelle PÉCLY - 05 55 69 57 60 - [email protected]

• GEMAPI :
  • Chargée de mission GEMAPI : Estelle GILLES - 07 56 00 55 98 - [email protected]

• Pays d'art et d'histoire :
• • Chef de projet PAH : Guillaume MARTIN - 07 56 47 32 67 - [email protected]
  • Adjointe du Chef de projet PAH : Julie GRÈZE - 07 56 47 32 67 - [email protected]

• Programmes européens - Animatrice-gestionnaire des programmes européens : Cécile KOHUT - 07 56 47 26 87 - [email protected]

• Développement économique et social :
• • Cheffe de projet développement économique et social : Tiphaine BONTHONNOU - 07 56 47 69 39 - [email protected]
  • Chargée de mission Emploi-Formation : Victoria MARTIN - 07 56 47 64 04 - [email protected]

• Tourisme et activités de pleine nature :
• • Chargé de mission Tourisme et activités de pleine nature : Aurélien CLAVREUL - 07 56 47 67 92 - [email protected]
    

Pour mieux comprendre :

NOS MISSIONS