Un parcours territorial vers l’emploi pour Monts et Barrages

Les personnes intéressées ou les professionnels souhaitant orienter un public peuvent contacter :

Le Comité Local pour l’Emploi – Monts et Barrages

05 55 56 38 23

[email protected]

Le parcours suivant sera proposé sur le territoire Monts et Barrages à partir de l’automne 2026.

Le Pays Monts et Barrages est confronté à un chômage structurel important, touchant durablement de nombreuses personnes. Au-delà de la recherche d’un travail, ces personnes font face à de nombreux obstacles périphériques : mobilité, accès au numérique, santé, logement, garde d’enfants, isolement social ou perte de confiance.

Convaincus que l’accès à l’emploi ne peut reposer uniquement sur la responsabilité individuelle, les acteurs du territoire se mobilisent pour apporter une réponse collective, coordonnée et territorialisée à cet enjeu.

Porté par un consortium d’acteurs engagés – le PETR du Pays Monts et Barrages, l’association Relais Insertion Solidaire et l’association L’Escalier - ce projet s’inscrit dans une animation territoriale du droit à l’emploi, dans la continuité de la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) et du programme national SEVE Emploi.

Il vise à construire un véritable parcours de remobilisation et d’accompagnement de personnes privées durablement d’emploi, en mobilisant les acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation, les entreprises, les collectivités et le tissu associatif local.

Le projet repose sur la mise en œuvre de parcours collectifs en 2026 et 2027, conçus comme de nouvelles solutions de sortie durable de la privation d’emploi.

Chaque année, deux parcours sont proposés, accueillant chacun jusqu’à 12 participants, sur les territoires de :

• Noblat
• Portes de Vassivière / Briance-Combade

Ces parcours combinent :

• Des entretiens individuels pour identifier et lever les obstacles à l’emploi
• Des ateliers collectifs remobilisants
• Le développement de compétences transversales, notamment numériques
• Des immersions et découvertes de métiers
• La construction d’un projet professionnel ancré dans les besoins du territoire

Les entreprises locales sont pleinement associées au projet afin de :

• Mieux comprendre les parcours et les obstacles des personnes éloignées de l’emploi
• Identifier leurs besoins en compétences
• Favoriser une intermédiation emploi plus juste et plus efficace

Des actions concrètes, telles que les journées de travaux utiles, les visites d’entreprises ou les initiatives locales, permettent aux participants de se projeter dans des situations professionnelles réelles.

Pour les participants :

• Levée des obstacles à l’emploi
• Remobilisation et regain de confiance
• Développement des compétences
• Accès à des solutions d’emploi ou de formation adaptées

Pour le territoire :

• Renforcement des coopérations locales
• Meilleure connaissance des besoins économiques et sociaux
• Construction de solutions collectives face aux obstacles à l’emploi
• Progression vers une garantie territoriale du droit à l’emploi

Ce projet incarne une ambition forte : faire du droit à l’emploi un enjeu d’intérêt général, porté collectivement par les acteurs du territoire, au service des habitants et du développement local.

Ce projet est cofinancé par l’Union européenne (FSE+) et l’État (AMI O2R)