En ce jour d'automne, quelques salariés de l'association Relais Infos Services (RIS) entretiennent une rue de Neuvic-Entier.
Ils sont une douzaine, en contrat d'insertion pour deux ans maximum, à s'occuper des espaces verts des communes et communautés de communes adhérentes : balisage des chemins de randonnée, entretien des rivières, nettoyage des rues, des cimetières…
Claire Lauby, directrice du RIS, les accompagne tout au long de leur parcours d'insertion par l'activité économique. « Je les aide dans les techniques de recherche d'emploi, parfois à dépasser certains freins à l'insertion sociale et professionnelle, qu'il s'agisse de problèmes de mobilité, de logement, administratifs, de langue… »
Pas évidentes, les situations de chômage sur notre territoire, entre la difficulté à se déplacer sans voiture personnelle et le manque d'outils. « Monts et Barrages ne dispose pas de permanence de Pôle Emploi ni de structure de formation ! », déplore cette ancienne éducatrice sportive chez Handisport.
Convaincue de l'action territoriale, Claire travaille main dans la main avec le Pays et l'Interconsulaire Haute-Vienne pour que Monts et Barrages devienne « Territoire zéro chômeur de longue durée ». Il s'agit d'un dispositif expérimental de l’État, qui permet de créer une entreprise dite « à but d'emploi » adaptée aux compétences des personnes à employer et des besoins en nouveaux services locaux. « C'est très innovant, car il s'agit de permettre à des personnes au chômage non seulement d'avoir un emploi, mais de s'y épanouir, de pouvoir utiliser ses compétences et de s'impliquer dans son entreprise. »
Expérimenté avec succès dans une dizaine d'entreprises à but d'emploi en France depuis 2016, ce dispositif va s'étendre à de nouveaux territoires cet été. Parmi les idées de services que pourrait proposer l'entreprise d'emploi locale : accueil de dépôts de pain, lavage de voiture, déplacement de personnes, conciergerie… Affaire à suivre !
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crédit photos : Emmanuelle Mayer
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